اعلان عن توظيف
المعهد الفرنسي بالجزائر
Sous l’autorité du (de la) Chargé (e) de la communication de l’Institut français d’Algérie à Alger et du pôle communication de la direction générale, le (la) graphiste a pour mission principale d’assurer toutes les tâches en rapport avec les supports de communication.
ACTIVITES PRINCIPALES/RESPONSABILITES
1. Création de tous les supports de communication,
2. Répondre, quand cela est nécessaire, aux besoins liés à l’affichage en interne et externe,
3. Participer à la gestion administrative du service communication,
4. Participer aux actions transversales entre les services de l’Institut,
Savoir & Savoir-faire :
. Être diplômé d’une école d’art.
. Une parfaite maîtrise des logiciels de PAO (suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign,
After-Effect, première pro)
. Être méthodique, rigoureux et organisé.
. Avoir un très bon niveau de connaissance de la langue française (idéalement, niveau C1) et de
la langue arabe.
. Savoir communiquer et partager les informations.
. Être efficace et efficient.
. Innover, anticiper, faire preuve de créativité.
. S’adapter aux évolutions.
. Être orienté solution réaliste.
Savoir-être:
1. Très bonne réactivité.
2. Adaptation et réponses rapides aux situations inattendues et inhabituelles.
3. Souplesse dans la gestion des problèmes.
4. Aisance relationnelle.
5. Grande polyvalence.
6. Flexibilité.
7. Discrétion
PARTICULARITES EVENTUELLES LIEES A LA FONCTION
▪ Poste nécessitant une grande disponibilité, du dynamisme, de la réactivité et de l’autonomie/initiative
▪ Poste pouvant entraîner une flexibilité du temps de travail (présence lors des événements culturels
notamment)
TYPE DE CONTRAT REMUNERATION (GRILLE DES FONCTIONS IFA)
CDI comprenant une période d’essai de 3 (trois) mois renouvelable 1 (une) fois.
NIVEAU 4 échelon 1 (salaire brut mensuel : 118 236 DA)
DATE DE PUBLICATION : 20 janvier 2025
RECEPTION DES CANDIDATURE : Dernier délai le 10 février 2025
DATE DE RECRUTEMENT : 1 mars 2025 (à titre indicatif)
CONTACTS:
Les candidatures pour le poste, comprenant obligatoirement un CV, un portfolio, une lettre de motivation rédigés en français et, le cas échéant, attestation(s) de travail, doivent être transmises à l’adresse suivante : [email protected], en précisant bien l’intitulé du poste visé.
Appel à Candidature:
Sous l’autorité du (de la) Chargé (e) de la communication de l’Institut français d’Algérie à Alger et du pôle communication de la direction générale, le (la) graphiste a pour mission principale d’assurer toutes les tâches en rapport avec les supports de communication.
ACTIVITES PRINCIPALES/RESPONSABILITES
1. Création de tous les supports de communication,
2. Répondre, quand cela est nécessaire, aux besoins liés à l’affichage en interne et externe,
3. Participer à la gestion administrative du service communication,
4. Participer aux actions transversales entre les services de l’Institut,
Savoir & Savoir-faire :
. Être diplômé d’une école d’art.
. Une parfaite maîtrise des logiciels de PAO (suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign,
After-Effect, première pro)
. Être méthodique, rigoureux et organisé.
. Avoir un très bon niveau de connaissance de la langue française (idéalement, niveau C1) et de
la langue arabe.
. Savoir communiquer et partager les informations.
. Être efficace et efficient.
. Innover, anticiper, faire preuve de créativité.
. S’adapter aux évolutions.
. Être orienté solution réaliste.
Savoir-être:
1. Très bonne réactivité.
2. Adaptation et réponses rapides aux situations inattendues et inhabituelles.
3. Souplesse dans la gestion des problèmes.
4. Aisance relationnelle.
5. Grande polyvalence.
6. Flexibilité.
7. Discrétion
PARTICULARITES EVENTUELLES LIEES A LA FONCTION
▪ Poste nécessitant une grande disponibilité, du dynamisme, de la réactivité et de l’autonomie/initiative
▪ Poste pouvant entraîner une flexibilité du temps de travail (présence lors des événements culturels
notamment)
TYPE DE CONTRAT REMUNERATION (GRILLE DES FONCTIONS IFA)
CDI comprenant une période d’essai de 3 (trois) mois renouvelable 1 (une) fois.
NIVEAU 4 échelon 1 (salaire brut mensuel : 118 236 DA)
DATE DE PUBLICATION : 20 janvier 2025
RECEPTION DES CANDIDATURE : Dernier délai le 10 février 2025
DATE DE RECRUTEMENT : 1 mars 2025 (à titre indicatif)
CONTACTS:
Les candidatures pour le poste, comprenant obligatoirement un CV, un portfolio, une lettre de motivation rédigés en français et, le cas échéant, attestation(s) de travail, doivent être transmises à l’adresse suivante :
[email protected], en précisant bien l’intitulé du poste visé.
Note : seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, assurer l’entretien et la maintenance des équipements du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, gestion stock, contrôle équipement, réparation …)
ACTIVITES PRINCIPALES/
1. Réaliser des travaux basiques d’entretien en électricité (changement lampe, réalisation rallonge, montage douille …), en plomberie (changement robinet, réparation fuite, …) et en maçonnerie (enduit et peinture sur les surfaces, bois, serrures “portes et fenêtres” …)
2. Participer au montage technique avec l’équipe technique en cas de besoin
3. Lire les plans de montage technique
4. Gérer le stock et réaliser un inventaire sur le matériel et le consommable technique et en informer la hiérarchie pour les besoins
5. Rédiger des petits comptes rendus technique
6. Nettoyage, jardinage et manutention (déblayage, défrichement…etc.).
Activités transverses
1. Participer aux actions transversales entre les services de l’Institut
Compétences techniques spécifiques à la fonction (savoir et savoir-faire technique et
méthodologique)
1. Avoir un bon niveau de français écrit et parlé
2. Maitriser les outils informatiques (ms office…) serait un plus souhaitable
3. Savoir lire les plans, schéma
4. Savoir rédiger des comptes rendus
5. Connaissances en hygiène et sécurité (domaine BTP).
6. Connaissances des normes technique (électricité, plomberie, peinture…etc.) et des marchés publics.
7. Savoir utiliser des appareils de mesure électrique et des appareils technique (multimètre, niveau
laser, …)
8. Maitrise de la manipulation des équipements de travail.
Compétences comportementales (savoir-être)
1. Être méthodique, rigoureux et organisé
2. Sens élevé des responsabilités
3. Avoir le sens de l’observation, l’analyse et l’anticipation
4. Savoir communiquer et partager les informations
5. Savoir collaborer avec l’ensemble de l’équipe technique et le personnel / Souplesse dans la gestion
des problèmes
6. Être efficace et efficient, savoir prendre des initiatives et des décisions rapides pour résoudre des
problèmes ponctuels.
7. Savoir gérer son stress et être réactif.
8. Avoir le sens de l’écoute
9. Autonomie.
10. Savoir gérer son temps de travail
11. Grande polyvalence (électricité, maçonnage, peinture, jardinage, nettoyage)
12. Flexibilité et disponibilité
13. Discrétion et confidentialité
14. Être dynamique, Sérieux, et Respectueux
PARTICULARITES EVENTUELLES LIEES A LA FONCTION
– Poste nécessitant une grande disponibilité, du dynamisme, de la réactivité et de
l’autonomie/initiative
– Poste pouvant entraîner une flexibilité du temps de travail (présence lors des événements culturels
notamment)
TYPE DE CONTRAT REMUNERATION (GRILLE DES FONCTIONS IFA)
CDI comprenant une période d’essai de 3 (trois) mois renouvelable 1 (une) fois.
NIVEAU 3 échelon 1 (salaire brut mensuel : 99 009 DA)
DATE DE PUBLICATION ET DE RECRUTEMENT ▪ 21 janvier 2025
DATE DE PUBLICATION ▪ Dernier délai le 4 février 2025
RECEPTION DES CANDIDATURE DATE DE RECRUTEMENT ▪ 23 février 2025 (à titre indicatif)
CONTACTS
Les candidatures pour le poste, comprenant obligatoirement un CV, une lettre de motivation rédigés en français et, le cas échéant, attestation(s) de travail, doivent être transmises à l’adresse suivante ([email protected] ) en précisant bien l’intitulé du poste visé.
Note : seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien
- بريد الجزائر يفتح مسابقة توظيف وطنية (476 منصب)
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