تفاصيل جديدة بخصوص منحة البطالة

تشكيل لجان للتفتيش وتطهير توظيف عمال “لانام” من المتحايلين

رسالة نصية للبطالين للتقدم إلى الوكالة مرفقين بالوثائق اللازمة

عدم المصادقة على أوراق الحضور لعمال “لانام” قبل التأكد من صحتها

رفع راتب عقود “لانام” من 8000 و 10000 إلى 13000 دج

ads

كشف مدير التشغيل لولاية جيجل، نوار بشير، في ندوة صحفية عقدها أمس، بحضور المدير الفرعي للتشغيل والمفتش الولائي للعمل، أن عدد المسجلين في مخزون الولاية من طالبي العمل بلغ 40772 حتى 22 فبراير 2022، مع توقع زيادة العدد في الأيام المقبلة، حيث تشهد وكالات التشغيل الأربعة بجيجل تدفقًا كبيرًا لطالبي العمل يتجاوز 5000 شهريًا.

وأشار المسؤول إلى أن العدد المذكور لا يعني أن جميعهم مؤهلون لمنحة البطالة، حيث يشمل العدد ثلاثة أصناف من البطالين: من يسجل لأول مرة، من كان يعمل وأصبح عاطلاً بعد توقف أو تسريح أو انتهاء العقد، ومن يعمل حاليًا ويسجل لتحسين وضعه.

وأكد أن منحة البطالة تبقى مقيدة بالشروط المذكورة، وأن عملية دراسة الملفات ستبدأ في 25 فبراير 2022، بعد فتح المنصة الإلكترونية حيث يقوم طالب العمل بالتسجيل وطباعة استمارتين، منها استمارة تعهد. بعدها يتم إرسال الملف مركزيًا للتأكد من توفر الشروط، مثل عدم العمل سابقًا وعدم الاستفادة من دعم الدولة. عند قبول الملف، يتم إرسال رسالة نصية للمعني تطلب منه التوجه إلى الوكالة المسجل بها مرفقًا بالوثائق اللازمة، ثم يقوم مستشار الوكالة بإدخال رقم البطال مباشرة للمديرية المركزية للمالية لصب أول راتب شهري.

مؤسسات بدون مقرات وأخرى شطبت سجلاتها التجارية ولا تزال تصادق على الوثائق

وفيما يتعلق بواقع القطاع في ظل وجود بعض المتحايلين، سواء من المستفيدين أو المؤسسات الخاصة المستخدمة، أشار المدير إلى تشكيل لجنة ولائية تفتيشية لتطهير المؤسسات الخاصة من التحايل في توظيف عمال “لانام”. هناك مؤسسات بدون مقرات وأخرى شطبت سجلاتها التجارية لكنها لا تزال تصادق على أوراق الحضور لعمال “لانام”، في تجاوز خطير. البعض استغلوا عمال “سيتيا” ولم يوفوا بوعودهم بتوفير مناصب دائمة لهم، وهو ما يتعارض مع القانون. سيتم تطهير القطاع خلال 10 أيام القادمة، مع اعتماد سياسة جديدة ابتداءً من الشهر المقبل، وهي عدم المصادقة على أوراق إثبات الحضور لعمال “لانام” إلا إذا كانت موقعة من المستخدم الأصلي والتأكد من صحتها.

122 مؤسسة اقتصادية خاصة في القائمة السوداء بولاية جيجل

وأشار المدير إلى وضع 122 مؤسسة خاصة في القائمة السوداء التي تستوجب معاقبتها بعد تعسفها في حق عمال “لانام”. سيتم تحويل أي عامل يتعرض للتعسف إلى مستخدم آخر يقدر مجهوداته ويلتزم بتعهداته مع المديرية، كما يمكن للمدير الولائي سحب جميع عمال “لانام” من مؤسسة خاصة إذا وجد تحايلاً معينًا، مثل عدم وجود مقر اجتماعي أو عدم تثبيت أي عامل منذ سنوات. أكد وزير العمل على عدم التسامح مع المتعسفين في حق عمال “لانام”.

إدماج عمال “لانام” لدى الخواص بالمؤسسات الاقتصادية العمومية

وأشار المدير الولائي للتشغيل إلى أن الوصاية اتخذت قرارًا بإمكانية إدماج عمال “لانام” العاملين لدى الخواص في المؤسسات الاقتصادية العمومية. كل مدراء الوكالات أو الفروع المحلية مجبرون على تحديد المناصب محليًا. أي تخاذل من أي مدير سيتم التبليغ عنه بتقرير رسمي للوصاية ومعاقبته. سيتم تنظيم لقاء ولائي مع الفاعلين في القطاع الاقتصادي لتقديم توقعات التوظيف لسنة 2022، وأي مستخدم يثبت جدارته سيتم دعمه ومرافقته يوميًا.

إجراءات استعجالية لتفادي الطوابير بوكالات التشغيل

أشار مدير الفرع الولائي للتشغيل، نورالدين كيشة، إلى أنه تم إبلاغ جميع طالبي العمل المعنيين بتجديد البطاقات في الفترة من 20 فبراير إلى 1 مارس 2022 بعدم التنقل لأن عملية التجديد ستكون تلقائية. توقيت عمل وكالات التشغيل سيكون يوميًا من الثامنة صباحًا إلى السادسة مساءً، بما في ذلك السبت، للتخفيف من التدفق اليومي.

من جهته، أكد المفتش الولائي للعمل، دراق بن عيسى، متابعته لعملية منحة البطالة ومرافقته لعملية الإدماج التي لم تسجل بها أي شكوى. أما الشكاوى والتظلمات الأخرى، فإن مصالحه تعالج بين 20 و26 قضية أسبوعيًا على مستوى مكتب المصالحة.

في الختام، أعلن مدير التشغيل للولاية عن زيادة رواتب عمال “لانام” من 8000 دج و10000 دج إلى 13000 دج. كما تم رفع رواتب عمال الشبكة الاجتماعية، الذين يبلغ عددهم 3429، إلى 13000 دج، مع ضمان التغطية الصحية واحتساب سنوات الخبرة في التقاعد.