إعلان عن مسابقة التوظيف الداخلي في مؤسسة الجزائرية للمياه

وزارة الموارد المائية

م. ع. الجزائرية للمياه

المديرية العامة

المديرية المركزية للموارد البشرية والتكوين

ads

إعلان عن مسابقة التوظيف الداخلي

المديرية المركزية للموارد البشرية والتكوين للجزائرية للمياه تعلن عن مسابقة توظيف داخلي في المنصب:

مساعد مكلف بأمن المنشآت على مستوى وحدة التوزيع خنشلة

المهام الرئيسية المرتبطة بالمنصب:

الإشراف على الأعوان والتوجيهات التابعة من التسلسل الهرمي وإقرار المراقبة الدائمة فيما يتعلق بأمن المنشآت.
تحديد واقتراح التدابير المتعلقة بالهياكل والمباني الجديدة التي سيتم تسليمها إلى الوحدة أو التي تتطلب الوحدة الحصول عليها.
إنشاء تشخيصات الأمن للمواقع أو الهياكل الجديدة المراد دمجها وتحديد الاحتياجات من الوسائل المادية والبشرية اللازمة.
إجراء عمليات تفتيش منتظمة وغير معلنة في جميع الهياكل داخل الوحدة (مقر الوحدة / المركز / الوكالة، الخزيرة، خزانات المياه، الهياكل الهيدروليكية، …..) من أجل مراقبة وتقييم فعالية أنظمة السلامة المعمول بها وتقديم اقتراحات لتحسينها واقتراح الإجراءات اللازمة لتفعيلها.
تقييم المخاطر التي يمكن أن تتعرض لها المنشآت والعمل بشكل دائم على تحليل الحوادث الناتجة أو المقاربة ودراسة وتحديد الاحتياجات من وسائل الحماية والتأمين.
يقترح إجراءات وأعمال إعادة تهيئة لرفع فعال التناقض بشكل عام.
يضمن التسيير الجيد للوسائل قيد الاستخدام ويقدم اقتراحات الوقاية من المخاطر وتحسين التكاليف الخاصة بالأمن والوقاية والمعايير الأمن البيئي وتدابير الوقاية من الحرائق).
تقديم المشورة والمساعدة للمسؤولين عن الهياكل المختلفة للوحدة فيما يتعلق بالمسائل والإجراءات الوقائية المتعلقة بالأمن.
ضمان العلاقة مع المصالح الأمنية والخدمات المختصة بالولاية المكلفة بالأمن.
وضع وتنفيذ والتحقق من صحة خطط الأمن الخاصة بالوحدة.
إعداد تقارير منتظمة حول حالة الأمن العام للمنشآت وتقديم الاقتراحات المتعلقة بتأمينها.
المراقبة، مراقبة التثبيتات، التدخل على مستوى المنشآت لتأمين سير الهياكل الهيدروليكية (مواقف الضخ، الخزانات، المرافق التقنية، المحطات) الموجودة على مستوى حظيرة المياه العمومية من قبل عمال الأمن.
يقترح الإجراءات المناسبة (تأديبية وغيرها) في حالة ملاحظة سلوك غير مهني من قبل عمال الأمن.

المشاركة في التحقيقات الداخلية أو قيادتها (حسب الاقتضاء) في حالة وقوع حوادث سرقة، حالات الاعتداء و خروقات حرمة العمل.
إعداد وإرسال التقارير إلى مدير الوحدة عن جميع الحوادث المرتبطة بأعمال العدوان أو السرقة أو إعاقة حرية العمل.
تحديد وضمان تنفيذ أنظمة الإنذار والإنقاذ بالإضافة إلى التدابير اللازمة لتحديد مرتكبي الاعتداء والمواطنين المعنيين الذين يتم القبض عليهم في مكان العمل أو في المنطقة المجاورة مباشرة للمؤسسة.
اقتراح إجراء لتحسين أنظمة حماية الممتلكات والعمال التابعين لها.
يضمن عند الحاجة اتخاذ توعية لعمال الأمن حول وسائل الوقاية من المخاطر.
يضمن تدريب أفراد الأمن بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية.
مراقبة وتقييم، حسبما ينطبق ذلك، خدمات شركات الأمن (حالة الاستعانة بمصادر خارجية).
إنشاء تقارير دورية وتذكير وإجراءات معلومات للأنشطة وفقًا للإجراء المعمول به.
إبلاغ التسلسل الهرمي له بأية صعوبات ملحوظة.
تولي المهام الأخرى التي يكلفه بها التسلسل الهرمي.

شروط الترشح: